Наш профсоюз

О льготах в системе здравоохранения для граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

26 апреля 2020 года исполняется 34 года со дня катастрофы на
Чернобыльской АЭС. Последствия самой крупной аварии в истории
атомной энергетики специалисты со всего мира устраняют до сих пор.
Взрыв на Чернобыльской АЭС негативно отразился на здоровье
большого числа белорусов. Поэтому, несмотря на более чем
тридцатилетнюю давность этого события, граждане, пострадавшие от
этой радиационной аварии, нуждаются в ежегодных осмотрах врачей.
Так, например, участники ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС 1 раз в год осматриваются врачом общей практики,
врачом-эндокринологом, им выполняется общий клинический анализ
крови, электрокардиограмма и ультразвуковое исследование щитовидной
железы. Подобный спектр обследований проводится и другим категориям
граждан, пострадавших от радиационных аварий.
Согласно Закону Республики, Беларусь от 6 января 2009 №9-3 «О
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на
чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» в зависимости от
присвоенной статьи гражданам полагаются льготы, в том числе в сфере
здравоохранения.
Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды
(дети-инвалиды) вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других
радиационных аварий имеют право на:
— медицинское обслуживание при выходе на пенсию в организациях
здравоохранения, к которым они были прикреплены по последнему месту
работы, военной службы или службы;
— первоочередное определение в государственные стационарные
организации социального обслуживания;
— первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения
Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды I и
II группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других
радиационных аварий имеют право на 90-процентную скидку со
стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в
пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими
заболеваниями — также перевязочных материалов (при наличии
соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом
Советом Министров Республики Беларусь.
Дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС,
других радиационных аварий имеют право на бесплатное обеспечение
лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах
перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом
Советом Министров Республики Беларусь и другие льготы.
Неработающие граждане, заболевшие и перенесшие лучевую
болезнь, неработающие инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, дети-инвалиды
вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных
аварий имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное
лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских
противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских
противопоказаний) в порядке и на условиях, определяемых
законодательными актами Республики Беларусь.
Более подробно с Законом можно ознакомиться на Национальном
правовом Интернет-портале Республики Беларусь.

ДЕЙСТВИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ: ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

Социально опасное заболевание — заболевание, распространение которого создает угрозу личной, общественной и национальной безопасности (в том числе влечет значительное ухудшение здоровья нации, вызывает необходимость применения комплекса эффективных мер в целях предупреждения его распространения) и которое включено в перечень заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, определенный Министерством здравоохранения Республики Беларусь (абзац 12 ст.1 Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 № 345-З «О предупреждении распространения заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, вируса иммунодефицита человека», далее — Закон № 345-З).

К таким заболеваниям относится инфекция, вызванная коронавирусом COVID-19 (п.7 перечня заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения (приложение к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.06.2012 № 75)).

Организации и индивидуальные предприниматели в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения обязаны в том числе осуществлять в пределах своей компетенции санитарно-противоэпидемические мероприятия, создавать условия для сохранения, укрепления и восстановления здоровья работающих (абзац 5 ст.31 Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Предупреждение распространения социально опасных заболеваний обеспечивается в том числе при проведении профилактических мероприятий по предупреждению распространения социально опасных заболеваний (абзац 2 ст.4 Закона № 345-З).

Мероприятия по предупреждению коронавирусной инфекции могут быть следующие:

1) издание приказа по основной деятельности по проведению мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции в организации. В нем следует отразить:

— организационные вопросы (кто, какие действия и в какие сроки исполняет, назначить ответственных лиц, установить особые санитарные режимы для отдельных категорий работников и т. д.);

— финансово-экономические вопросы (затраты на осуществление противоэпидемиологических мероприятий как в целом, так и по отдельным позициям);

— задачи по информированию, пропаганде и обучению работников;

— вопросы взаимодействия с иными организациями, ведомствами и органами (первичной профсоюзной организацией, санитарно-эпидемиологическими службами и т. п.).

2) увеличение на период пандемии норм смывающих и обеззараживающих средств (при необходимости для отдельных категорий работников);

3) дополнительное приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств (растворов, гелей), мыла, влажных дезинфицирующих салфеток, туалетной бумаги, бумажных полотенец и т. п., а также постоянное их пополнение по мере расходования.

Установка дозаторов с антисептиком для рук в холлах и вестибюлях организации;

4) приобретение для работников, в необходимых случаях для посетителей: респираторов, марлевых или одноразовых масок. Контроль за их использованием;

5) пополнение аптечки первой медицинской помощи универсальной и увеличение расходов на приобретение лекарственных средств.

6) увеличение частоты стирки и чистки средств индивидуальной защиты;

7) установление дистанционного режима работников и посетителей: расстановка столов, стульев на рабочих местах, в местах ожидания и местах приема пищи (в рабочих столовых, комнатах приема пищи, комнатах отдыха), рекомендации соблюдения дистанции в рабочем и межличностном общении и т. п.;

8) применение повышенных мер санитарной безопасности в столовых (местах питания работников), применение одноразовой посуды либо мытье посуды в посудомоечных машинах с использованием дезинфицирующих средств;

9) постоянная дезинфекция поверхностей: дверных ручек, поручней, перил и т. п., предметов на рабочих местах: столов, телефонов, клавиатуры и т. п.;

10) увеличенная периодичность влажной уборки в административных и производственных помещениях, санитарно-бытовых помещениях с использованием смывающих и дезинфицирующих средств;

11) регулярное проветривание административных и производственных (если допускается техпроцессом) помещений по установленному графику;

12) внеплановый осмотр, чистка и профилактика систем вентиляции и кондиционирования;

13) установление для отдельных категорий работников, командированных лиц либо посетителей особого санитарного режима (например, для водителей автомобилей, осуществляющих международные рейсы, вход (въезд) на территорию предприятия только в защитной медицинской маске после обработки рук, руля автомобиля дезинфицирующими средствами под контролем ответственного работника);

14) отказ от командирования работников по служебным заданиям (перенос на другое время) в эпидемиологически неблагоприятные страны, отказ от участия работников в массовых мероприятиях (семинары, тренинги, съезды, расширенные совещания и т. п.) до стабилизации эпидемиологической обстановки;

15) предложить работнику, вернувшемуся из отпуска (командировки) из эпидемиологически неблагоприятных стран (во исполнение требования постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2020 № 171 «О мерах по предотвращению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19»), на период самоизоляции, а также работнику с признаками заболевания коронавирусной инфекции оформить в соответствии с главой 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (коллективным договором):

— трудовой отпуск;

— социальный отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы;

16) проведение регулярной информационной и просветительской работы в трудовых коллективах:

— при осуществлении инструктажей перед началом работы регулярно информировать работников о необходимости выполнения профилактических мер по предупреждению коронавирусной инфекции и простудных заболеваний;

— беседы с приглашением специалистов, представителей государственных и общественных организаций о необходимости соблюдения санитарных правил, ведения здорового образа жизни, ответственного отношения к своему здоровью, здоровью окружающих, рекомендовать работникам отказаться от посещения мест с большим скоплением людей;

— обучение работников (мастер-классы) по правильному мытью и дезинфекции рук, ношению масок, поведению в общественных местах, соблюдению здорового этикета, информирование об основных признаках коронавирусной инфекции;

17) разместить в общедоступных местах, в помещениях отдыха информацию (плакаты) по вопросам предупреждения коронавирусной инфекции;

18) рассмотреть возможность поощрения работников, строго соблюдающих на рабочих местах режим профилактики коронавирусной инфекции;

19) совместно с первичной профсоюзной организацией контролировать выполнение мероприятий по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией, гриппа, ОРВИ.

 

Информационные ресурсы Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Сайт Центрального комитета отраслевого профсоюза: https://estu.1prof.by/

Социальная сеть ВКонтакте: https://vk.com/belestu

Социальная сеть Twitter: https://twitter.com/BelEstu

Социальная сеть Facebook: https://www.facebook.com/BelEstu/

Социальная сеть Instagram: https://www.instagram.com/profobrazinauki/

ПРЕСС-РЕЛИЗ                                                                                  приема граждан правовыми инспекторами

 Федерация профсоюзов Беларуси утвердила план- график приема граждан правовыми инспекторами труда в районных, городских объединениях профсоюзов на 25 октября 2018 года. В рамках проведения единого дня правового информирования в г. Гомеле прием будет проводить главный правовой инспектор труда Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Парафенюк Илона Васильевна 25 октября с 11.00 до 13.00 по адресу:    г. Гомель, пр-т Ленина, 18, Учреждение «Редакция газеты «Гомельские ведомости» или по тел: 34-01-80.                                                           

Приглашаем на прием всех желающих получить юридическую консультацию.
Гомельское городское объединение профсоюзов.

 

В Гомельской области осуществляет работу

ПРОФСОЮЗНЫЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ!

БЕСПЛАТНУЮ консультацию

по интересующим вопросам

могут получить члены профсоюза позвонив по номеру 

8 (0232) 32-90-85 или по номеру мобильного телефона 

8 (029) 612-90-85 

с 9.00 до 16.00 каждый вторник и пятницу.

Также можно отправить сообщение или позвонить по указанному номеру мобильного телефона через приложение Viber

 

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Гомельское областное объединение

 

профсоюзПРЕСС-РЕЛИЗ

«Горячая линия» для молодых специалистов

С 1 по 31 августа 2018 года каждый вторник с 14.00 до 17.00 в Гомельском областном объединении профсоюзов будет организована «горячая линия», основной темой которой станет «Профсоюзная правовая помощь молодым специалистам: права и гарантии».

На вопросы граждан, касающиеся данной тематики, ответит главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Филипцова Екатерина Александровна.

Телефон горячей линии в Гомеле: 8 (0232) 32-90-85.

Председатель профкома — Браим Светлана Григорьевна (воспитатель)

Состав профсоюзного комитета:
1. Сенаторова Ольга Александровна (завхоз)
2. Бурмистрова Елена Алексеевна (помощник воспитателя)
3. Грань Татьяна Васильевна (воспитатель)
4. Архипович Ирина Николаевна(воспитатель)
5. Назаренко Ольга Владимировна (зам. зав. по ОД)

Общая численность сотрудников — 31 чел., из них в профсоюзной организации состоит 30 чел.
поф

ghjjjj

АКЦИЯ: «МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»

Главным правовым инспектором труда Кирмель Г.В. и заведующим отделом социально-экономической работы Светайло М.С. Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ежедневно в августе и сентябре 2016 года проводится прием и консультации молодых специалистов учреждений образования по вопросам соблюдения законодательства Республики Беларусь при их трудоустройстве, предоставлении гарантии и компенсаций.

Прием осуществляется по адресу: г.Гомель, ул. Советская, 29, кабинет 205.
Телефон — 8 (0232) 71 07 43.

Время приема:

— понедельник – четверг: с 9 часов до 12 часов,
с 13 часов до 17 часов.

— пятница: с 9 часов до 12 часов, с 13 часов до 15 часов.

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» для молодых специалистов по вопросам соблюдения законодательства Республики Беларусь при их трудоустройстве, предоставлении гарантий и компенсаций по средам с 9 часов до 12 часов

Проводится главным правовым инспектором и заведующим отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.

по тел. + 375 (232) 71 07 43

Добавить комментарий

Имя *
E-mail *
Сайт