Наш профсоюз

ДЕЙСТВИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ: ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

Социально опасное заболевание — заболевание, распространение которого создает угрозу личной, общественной и национальной безопасности (в том числе влечет значительное ухудшение здоровья нации, вызывает необходимость применения комплекса эффективных мер в целях предупреждения его распространения) и которое включено в перечень заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, определенный Министерством здравоохранения Республики Беларусь (абзац 12 ст.1 Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 № 345-З «О предупреждении распространения заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения, вируса иммунодефицита человека», далее — Закон № 345-З).

К таким заболеваниям относится инфекция, вызванная коронавирусом COVID-19 (п.7 перечня заболеваний, представляющих опасность для здоровья населения (приложение к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.06.2012 № 75)).

Организации и индивидуальные предприниматели в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения обязаны в том числе осуществлять в пределах своей компетенции санитарно-противоэпидемические мероприятия, создавать условия для сохранения, укрепления и восстановления здоровья работающих (абзац 5 ст.31 Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Предупреждение распространения социально опасных заболеваний обеспечивается в том числе при проведении профилактических мероприятий по предупреждению распространения социально опасных заболеваний (абзац 2 ст.4 Закона № 345-З).

Мероприятия по предупреждению коронавирусной инфекции могут быть следующие:

1) издание приказа по основной деятельности по проведению мероприятий по предупреждению коронавирусной инфекции в организации. В нем следует отразить:

— организационные вопросы (кто, какие действия и в какие сроки исполняет, назначить ответственных лиц, установить особые санитарные режимы для отдельных категорий работников и т. д.);

— финансово-экономические вопросы (затраты на осуществление противоэпидемиологических мероприятий как в целом, так и по отдельным позициям);

— задачи по информированию, пропаганде и обучению работников;

— вопросы взаимодействия с иными организациями, ведомствами и органами (первичной профсоюзной организацией, санитарно-эпидемиологическими службами и т. п.).

2) увеличение на период пандемии норм смывающих и обеззараживающих средств (при необходимости для отдельных категорий работников);

3) дополнительное приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств (растворов, гелей), мыла, влажных дезинфицирующих салфеток, туалетной бумаги, бумажных полотенец и т. п., а также постоянное их пополнение по мере расходования.

Установка дозаторов с антисептиком для рук в холлах и вестибюлях организации;

4) приобретение для работников, в необходимых случаях для посетителей: респираторов, марлевых или одноразовых масок. Контроль за их использованием;

5) пополнение аптечки первой медицинской помощи универсальной и увеличение расходов на приобретение лекарственных средств.

6) увеличение частоты стирки и чистки средств индивидуальной защиты;

7) установление дистанционного режима работников и посетителей: расстановка столов, стульев на рабочих местах, в местах ожидания и местах приема пищи (в рабочих столовых, комнатах приема пищи, комнатах отдыха), рекомендации соблюдения дистанции в рабочем и межличностном общении и т. п.;

8) применение повышенных мер санитарной безопасности в столовых (местах питания работников), применение одноразовой посуды либо мытье посуды в посудомоечных машинах с использованием дезинфицирующих средств;

9) постоянная дезинфекция поверхностей: дверных ручек, поручней, перил и т. п., предметов на рабочих местах: столов, телефонов, клавиатуры и т. п.;

10) увеличенная периодичность влажной уборки в административных и производственных помещениях, санитарно-бытовых помещениях с использованием смывающих и дезинфицирующих средств;

11) регулярное проветривание административных и производственных (если допускается техпроцессом) помещений по установленному графику;

12) внеплановый осмотр, чистка и профилактика систем вентиляции и кондиционирования;

13) установление для отдельных категорий работников, командированных лиц либо посетителей особого санитарного режима (например, для водителей автомобилей, осуществляющих международные рейсы, вход (въезд) на территорию предприятия только в защитной медицинской маске после обработки рук, руля автомобиля дезинфицирующими средствами под контролем ответственного работника);

14) отказ от командирования работников по служебным заданиям (перенос на другое время) в эпидемиологически неблагоприятные страны, отказ от участия работников в массовых мероприятиях (семинары, тренинги, съезды, расширенные совещания и т. п.) до стабилизации эпидемиологической обстановки;

15) предложить работнику, вернувшемуся из отпуска (командировки) из эпидемиологически неблагоприятных стран (во исполнение требования постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2020 № 171 «О мерах по предотвращению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19»), на период самоизоляции, а также работнику с признаками заболевания коронавирусной инфекции оформить в соответствии с главой 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (коллективным договором):

— трудовой отпуск;

— социальный отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы;

16) проведение регулярной информационной и просветительской работы в трудовых коллективах:

— при осуществлении инструктажей перед началом работы регулярно информировать работников о необходимости выполнения профилактических мер по предупреждению коронавирусной инфекции и простудных заболеваний;

— беседы с приглашением специалистов, представителей государственных и общественных организаций о необходимости соблюдения санитарных правил, ведения здорового образа жизни, ответственного отношения к своему здоровью, здоровью окружающих, рекомендовать работникам отказаться от посещения мест с большим скоплением людей;

— обучение работников (мастер-классы) по правильному мытью и дезинфекции рук, ношению масок, поведению в общественных местах, соблюдению здорового этикета, информирование об основных признаках коронавирусной инфекции;

17) разместить в общедоступных местах, в помещениях отдыха информацию (плакаты) по вопросам предупреждения коронавирусной инфекции;

18) рассмотреть возможность поощрения работников, строго соблюдающих на рабочих местах режим профилактики коронавирусной инфекции;

19) совместно с первичной профсоюзной организацией контролировать выполнение мероприятий по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией, гриппа, ОРВИ.

 

Информационные ресурсы Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Сайт Центрального комитета отраслевого профсоюза: https://estu.1prof.by/

Социальная сеть ВКонтакте: https://vk.com/belestu

Социальная сеть Twitter: https://twitter.com/BelEstu

Социальная сеть Facebook: https://www.facebook.com/BelEstu/

Социальная сеть Instagram: https://www.instagram.com/profobrazinauki/

ПРЕСС-РЕЛИЗ                                                                                  приема граждан правовыми инспекторами

 Федерация профсоюзов Беларуси утвердила план- график приема граждан правовыми инспекторами труда в районных, городских объединениях профсоюзов на 25 октября 2018 года. В рамках проведения единого дня правового информирования в г. Гомеле прием будет проводить главный правовой инспектор труда Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Парафенюк Илона Васильевна 25 октября с 11.00 до 13.00 по адресу:    г. Гомель, пр-т Ленина, 18, Учреждение «Редакция газеты «Гомельские ведомости» или по тел: 34-01-80.                                                           

Приглашаем на прием всех желающих получить юридическую консультацию.
Гомельское городское объединение профсоюзов.

 

В Гомельской области осуществляет работу

ПРОФСОЮЗНЫЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ!

БЕСПЛАТНУЮ консультацию

по интересующим вопросам

могут получить члены профсоюза позвонив по номеру 

8 (0232) 32-90-85 или по номеру мобильного телефона 

8 (029) 612-90-85 

с 9.00 до 16.00 каждый вторник и пятницу.

Также можно отправить сообщение или позвонить по указанному номеру мобильного телефона через приложение Viber

 

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Гомельское областное объединение

 

профсоюзПРЕСС-РЕЛИЗ

«Горячая линия» для молодых специалистов

С 1 по 31 августа 2018 года каждый вторник с 14.00 до 17.00 в Гомельском областном объединении профсоюзов будет организована «горячая линия», основной темой которой станет «Профсоюзная правовая помощь молодым специалистам: права и гарантии».

На вопросы граждан, касающиеся данной тематики, ответит главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Филипцова Екатерина Александровна.

Телефон горячей линии в Гомеле: 8 (0232) 32-90-85.

Председатель профкома — Браим Светлана Григорьевна (воспитатель)

Состав профсоюзного комитета:
1. Сенаторова Ольга Александровна (завхоз)
2. Бурмистрова Елена Алексеевна (помощник воспитателя)
3. Грань Татьяна Васильевна (воспитатель)
4. Архипович Ирина Николаевна(воспитатель)
5. Назаренко Ольга Владимировна (зам. зав. по ОД)

Общая численность сотрудников — 31 чел., из них в профсоюзной организации состоит 30 чел.
поф

ghjjjj

АКЦИЯ: «МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»

Главным правовым инспектором труда Кирмель Г.В. и заведующим отделом социально-экономической работы Светайло М.С. Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ежедневно в августе и сентябре 2016 года проводится прием и консультации молодых специалистов учреждений образования по вопросам соблюдения законодательства Республики Беларусь при их трудоустройстве, предоставлении гарантии и компенсаций.

Прием осуществляется по адресу: г.Гомель, ул. Советская, 29, кабинет 205.
Телефон — 8 (0232) 71 07 43.

Время приема:

— понедельник – четверг: с 9 часов до 12 часов,
с 13 часов до 17 часов.

— пятница: с 9 часов до 12 часов, с 13 часов до 15 часов.

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» для молодых специалистов по вопросам соблюдения законодательства Республики Беларусь при их трудоустройстве, предоставлении гарантий и компенсаций по средам с 9 часов до 12 часов

Проводится главным правовым инспектором и заведующим отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.

по тел. + 375 (232) 71 07 43

Добавить комментарий

Имя *
E-mail *
Сайт